Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ALS
ALS xây dựng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, có khả năng tiếp cận với các phương pháp, kỹ năng quản lý tiên tiến, hướng tới mục tiêu phát triển của công ty: “Củng cố và duy trì vị thế là một trong những nhà cung cấp thép hàng đầu Việt Nam, tiên phong trong đổi mới và sáng tạo, hướng tới sự phát triển bền vững và các chuẩn mực quốc tế”.
ALS khuyến khích, tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ nhân viên tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, có tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo trong công việc
Chú trọng xây dựng và phát triển đội ngũ chuyên gia giỏi trong một số lĩnh vực then chốt, ưu tiên đào tạo nguồn nhân sự cấp cao để nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp.
Chính sách của ALS
ALS luôn nỗ lực phát triển sản xuất kinh doanh để đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động đảm bảo năm sau cao hơn năm trước, đạt mức trung bình cao so với mặt bằng chung trong khu vực; phản ánh đúng năng lực, công bằng và tạo động lực nâng cao năng suất người lao động.
ALS chú trọng thực hiện các chính sách chế độ về bảo hiểm (xã hội, y tế, thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe, nhân thọ) đối với người lao động; chế độ làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm… ALS đảm bảo thực hiện chính sách và chế độ đãi ngộ theo hiệu quả và mức độ đóng góp của người lao động.
Liên hệ
Hỗ trợ lựa chọn sản phẩm phù hợp cho dự án của bạn, các chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp
