THƯỞNG

Chính sách thu nhập, chế độ đãi ngộ và thưởng công bằng, minh bạch, cạnh tranh trên thị trường lao động. Lương Tháng 13, 14 lương theo hiệu suất, điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa vào kết quả đánh giá hiệu quả làm việc và kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
 

BẢO HIỂM SỨC KHỎE

Sức khỏe của nhân viên chính là sức khỏe của công ty. Chúng tôi cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm,…

HOẠT ĐỘNG NHÓM

ALS luôn đề cao tinh thần chung tay vì sự phát triển cộng đồng, thể hiện tinh thần, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với Nhà nước thông qua các hoạt động cứu trợ kịp thời, các chương trình thiện nguyện thiết thực và có ích cho xã hội. Thông qua đó ALS xây dựng tinh thần đoàn kết, hỗ trợ, đùm bọc trong tập thể Cán bộ.

ĐÀO TẠO

Đào tạo và phát triển nhân viên là công tác được ưu tiên hàng đầu của Công ty ALS với mục tiêu là xây dựng và phát triển đội ngũ Cán bộ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ đối tác, khách hàng. Cán bộ nhân viên trong Công ty được khuyến khích đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với chức năng công việc nhằm thực hiện tốt các công việc đa dạng của Công ty và chuẩn bị cho những công việc có trách nhiệm cao hơn. Cán bộ quản lý, điều hành của Công ty cũng được chú trọng đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, quản trị dự án, quản lý rủi ro v.v… Về chủ trương, tất cả các nhân viên trong Công ty đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc bên trong và bên ngoài, được Công ty tài trợ mọi chi phí và trả lương đầy đủ trong thời gian tham gia đào tạo. Đối với Cán bộ nhân viên mới tuyển dụng, Công ty tổ chức các khóa đào tạo liên quan như Đào tạo định hướng để hội nhập môi trường làm việc, đào tạo về các chuyên môn liên quan đến công việc được giao,…. Ngoài ra, với sự mong đợi công ty ngày một phát triển vươn đến tầm vóc quốc tế, Công ty thường khuyến khích Cán bộ nhân viên tham dự các buổi hội nghị chuyên đề mang tính quốc tế nhằm mở rộng hiểu biết và tầm nhìn ra thế giới.

NGHỈ PHÉP

Ngoài những ngày nghỉ theo quy định, nhân viên được hưởng 14 đến 22 ngày phép năm và một số ngày nghỉ khác như nghỉ vợ sinh con, nghỉ mát…

CÁC PHÚC LỢI KHÁC

Trở thành nhân viên của ALS, bạn sẽ nhận được cơ hội mua sản phẩm của Công ty với nhiều ưu đãi bất ngờ. Bên cạnh đó, bạn còn được hưởng nhiều chính sách như: trợ cấp sinh con, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu, kết hôn...